「外国人技能実習生受入事業」と
「特定技能外国人受入支援事業」
を軸に、 組合企業の競争力アップに
貢献しております。

日本では景気回復の兆しが見えるとはいえ、依然厳しい経済状況の中、団塊世代の大量退職、少子高齢化問題など、企業にとっては深刻な問題となっております。 また、今後も更に価格競争も激化していくことが予想され、海外進出をも視野に入れた経営戦略が必要と言えます。

外国人技能実習生及び特定技能外国人を受入れることにより、"経営の効率化"、"職場の活性化"を計ることができるだけではなく、
近年多くの企業に求められているＣＳＲ（企業の社会的責任）の観点からも、国際貢献活動として企業イメージを高めることが可能です。
当組合では、「外国人技能実習生共同受入事業」と「特定技能外国人受入支援事業」を軸に、組合企業の競争カアップに貢献しております。

外国人技能実習生
共同受入事業

特定技能外国人受入
支援事業

研修センター及び寮の様子